- Las 11 administradoras de fondos para el retiro (afores), tienen los datos biométricos de unos cuatro millones de trabajadores, en donde lideran Coppel, y Banamex, respectivamente.
Las 11 administradoras de fondos para el retiro (afores), tienen los datos biométricos —las 10 huellas dactilares, firma digital e identificación de voz— de cuatro millones de trabajadores que ahorran para su pensión.
De acuerdo con información de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), Coppel es la afore que tiene más trabajadores registrados con un total de 1 millón 264,371 trabajadores, es decir, 31.6% del total.
En tanto, Banamex tiene registrados a 930,890 trabajadores, que representa del total 23.2%; mientras que Azteca registró a 521,925 personas, es decir, 13 por ciento.
A pesar de que, XXI Banorte es la afore que más cuentas registra en el sistema, sólo 386,896 de sus clientes ya tiene registrados sus datos biométricos, lo que apenas representa 9.6% de los 4 millones.
Al cierre de abril, las afores registraban 58 millones 097,391 cuentas de trabajadores que ahorran para su pensión, con lo que aún faltan más de 54 millones de trabajadores que deben registrar sus datos biométricos.
BRINDA MAYOR SEGURIDAD
En su momento, Carlos Ramírez, presidente de la Consar refirió que, estos datos biométricos son agregados en el expediente electrónico, el cual también cuenta con información sobre el trabajador como datos personales y su fotografía.
Detalló que, esta migración de datos a lo digital permite tener mayor seguridad y protección sobre los datos de los trabajadores, específicamente para evitar los traspasos indebidos, es decir, que las cuentas de los trabajadores sean cambiadas otras afores sin su consentimiento.
La base de datos de los trabajadores es administrada por Procesar, la cual está blindada ante cualquier hackeo que se pueda presentar.
“Nadie va a poder tener acceso a la base de datos de Procesar porque la información está segmentada, encapsulada y encriptada, de manera que nadie puede tener acceso a la base. Ni siquiera un funcionario o empleado de Procesar podrá revisar la base entera”, indicó Carlos Noriega, director general de Amafore.
La Consar tiene contemplado que cada año se incorporen cuatro millones de expedientes electrónicos con los datos biométricos de los trabajadores.
“La incorporación de firma biométrica para los trabajadores crece a un ritmo de 100,000 por semana. Con este crecimiento se estima que en los próximos 18 meses se podría estar alcanzando el enrolamiento de 12 millones de ahorradores en el SAR”, expone en un comunicado.
CÓMO SE REGISTRAN
En una primera fase, la recopilación de datos biométricos se dará cuando el trabajador solicite un traspaso de cuenta o bien su registro en una afore.
El agente promotor agente contará con una tableta especial con detector de huellas digitales e identificador de voz. De esta manera, el trabajador pondrá sus 10 huellas digitales, se le tomará una foto y mostrará su identificación, la cual se digitalizará para formar una especie de expediente.
En caso de que el trabajador solicite un traspaso, se grabará su voz diciendo “acepto este traspaso de afore y acepto las implicaciones”, para que ésta se registre.
Durante 2018 iniciará la segunda fase del enrolamiento de biométricos que incorporará los siguientes trámites: Retiro de recursos totales, Retiros Programados y Pensiones Garantizadas, Disposición de recursos de Ahorro Voluntario, Reintegro de recursos derivado de un Retiro parcial por desempleo, Separación y unificación de cuentas, Recertificación y Trámites a realizar a través de un apoderado.